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集團新聞

凝心聚力 共同開啟新的篇章——大學小筑2016年度拓展訓練圓滿結束

2016-07-12

2016年6月28日至6月29日,在大學小筑二期樓盤即將推出之際,為了提升員工的業務能力和服務水平,廣東華盛建設有限公司開展了為期兩天一夜的“凝心聚力 共啟愿景——大學小筑2016年度拓展訓練”。通過兩天的課程安排,能夠讓員工在拓展訓練中以陽光的心態、積極的心態去行動,去體驗一次特別的“旅行”。

本次拓展訓練的目標在于創造一次認識團隊互信、溝通、共融的載體,一次感受公司福利關懷的歸屬感恩之旅,一次打開新的發現窗口的團隊體驗,一次難忘的美好的共同回憶。從而提高員工自身的服務水平,能夠讓員工更好地啟迪自我、提升自我、打開思路、吸收精華,更好地在體驗和探索中發現團隊之美,在大學小筑二期樓盤推出之前,打造具有更高服務能力、更強凝聚力的團隊。

體驗是最有效的學習方式,探索是一種發現的態度。團隊之美體現著團隊中正能量的事物,團隊之美也包含著個人之美。從團結建設的角度看,團隊成員間更多的價值在于通過溝通、協作,以及評估去進行服務支持。所以,本次培訓的核心關鍵點為:“融合、協同、效率、歸屬?!?/p>

“融合”即為華盛大學小筑團隊中伙伴之間彼此熟悉,溝通順暢,執行力上下一致,通過融合提升歸屬和團隊的士氣自信。6月28日早上9點,在破冰和組建團隊的環節中,通過反應力、互動性小游戲產生肢體接觸、思想碰撞,營造積極氛圍。在“結生死黨”中,以2個人為搭檔,初步建立信任、支持、責任及協作的意識。

圖為培訓中正在進行團隊建設

通過“破冰行動”,達到了“融合”的最佳效果。以游戲的形式增進了互相的了解,消除陌生感帶來的隔閡,調動了學員的參與性。同時明確團隊目標,建立團隊歸屬感、榮譽感,強化了團隊意識。

“協同”即為團隊內部更高效的合作,以及內部外部之間能相互理解和換位思考,更高效地完成目標。

員工們在一系列的體驗項目中體悟到了“協同”的意義。在體驗項目“挑戰99”中,參訓學員要用最短的時間完成若干個項目。所有人通過流程控制、項目操作、內容銜接、相互補位等來不斷提高整體操作的效率,用最短的時間來完成任務,追求卓越。同時,在“鼓舞飛揚”中,每個隊友都至少牽拉著其中一條繩子,通過繩子控制鼓面來顛球,這就需要團隊成員溝通磨合,達成團隊默契,從而實現高效團隊的成長,感受團隊的和諧、平衡和專注。

項目“鼓舞飛揚”中,需要成員之間極大的默契

“效率”的含義是注重以結果為導向的個體與團隊的項目執行力,打造高績效的團隊。在高難度的挑戰項目“高空挑戰”中,挑戰者在穿好安全衣做好保護、不借助任何外力的前提下,僅僅依靠挑戰者的智慧、協作、勇氣,去挑戰8米的高空。突破心理保護層,是進取的關鍵。走出舒適區,是自信和效率的關鍵。在“信息傳遞”的體驗項目中,每個組排列成縱隊,每一次只能派一個人跑入場地翻開一張密碼,然后跑回來和其他隊員擊掌溝通。直到所有的密碼被翻開,用時最短的小組即為獲勝。在這個項目中,“效率”的意義不可謂不大。每個人都要用最快的速度和最快的理解能力去完成任務,少了溝通的任何一個環節,都會影響整體的結果。


穿上安全衣挑戰8米高空

“歸屬”意味著對團隊的歸屬榮譽感,凝聚力、向心力和對組織的信心。在體驗項目“七巧板”中,一個團隊分成七個工作組,模擬企業中不同部門,通過團隊完成一系列復雜的任務。在項目中培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法。同時培養員工的歸屬感和責任感,體會團隊成員之間加強合作的重要性。在“畢業墻”中,所有成員在規定的時間內翻越一面高4.5米的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助外界工具,所能運用的只有每個人的身體,大家齊心協力、全力以赴、勇于奉獻,將團隊精神升華到一個新的高度,展現團隊的凝聚力。

通過齊心協力,翻越4.5米高的墻

為期兩天的戶外活動結束,回過頭充滿了快樂的回憶和感動的點滴。通過兩天的體驗學習,結合模擬體驗與工作接軌,產生鏈接,延續到工作中。大學小筑二期樓盤即將與大眾見面,所有的工作人員將繼續揮灑培訓中體現的熱情和專業,發揮團結協作、共同努力、眾志成城的凝聚力和向心力,期待創造一個又一個新的銷售奇跡。

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